Bei manchen Arbeitsstellen hat man eine ziemlich lange Kündigungsfrist. Oft ist sie aber nur 2 Wochen. Es macht natürlich einen riesen Unterschied, ob man noch 2 Wochen oder 2 Monate in einem Betrieb bleiben, aus dem man möglichst schnell verschwinden will.
Falls sie noch gar nicht wissen, wie lange Ihre Kündigungsfrist dauert, können Sie diese im Internet ausrechnen. Kündigungsfristen können nämlich eine sehr unterschiedliche Länge haben.
Aber kommen wir nun zum Thema:
Was sollte man auf jeden Fall nicht machen und was macht man am besten während der Kündigungsfrist?
Fangen wir an mit den Dingen, die Sie machen sollten:
Konzentrieren Sie sich auf die Erledigung loser Aufgaben
Ihre Priorität sollte auf dem Abschluss aktiver Projekte und der ordnungsgemäßen Übergabe von laufenden Projekten oder Aufgaben liegen. Lassen Sie die Dinge nicht bis zum letzten Tag (oder zur letzten Minute) liegen. Wenn Sie mit einem aufgeräumten Schreibtisch gehen und offene Angelegenheiten in guten Händen sind, zeigt das, dass Sie sich um das Unternehmen kümmern, obwohl Sie nicht mehr dort arbeiten.
Informieren Sie die Personen in Ihrem beruflichen Netzwerk
Es ist wichtig, dass Sie Kunden, Geschäftspartner und Kollegen, mit denen Sie regelmäßig zusammenarbeiten, informieren, damit sie nicht überrascht werden, wenn Sie gehen. Es ist ein Gebot der Höflichkeit, Ihre Kontakte auf dem Laufenden zu halten, damit in der Übergangsphase, wenn Ihr Nachfolger die Stelle übernimmt, Kontinuität und minimale Unterbrechungen gegeben sind.
Bleiben Sie während Ihrer Kündigungsfrist professionell
Es passiert nicht immer, aber gelegentlich, wenn man kündigt, kann es vorkommen, dass der unmittelbare Vorgesetzte und/oder die Kollegen sich distanziert verhalten oder sie von Diskussionen oder sozialen Aktivitäten ausschließen. Wenn das passiert, ist es wichtig, dass Sie professionell bleiben, so schwierig das auch sein mag.
Seien Sie dankbar
Es ist verlockend, auf alle Aspekte des Unternehmens einzugehen, von denen Sie nicht begeistert sind, aber lassen Sie das. Wenn Sie gefragt werden, warum Sie das Unternehmen verlassen, sollten Sie nicht der Versuchung erliegen, über die Nachteile Ihrer Beschäftigung dort zu jammern. Konzentrieren Sie sich auf das Gute und lassen Sie das Schlechte weg. Sie werden dort raus sein, bevor Sie es merken!
nicht abschotten
Wenn Sie nicht unbedingt müssen, brechen Sie keine Kontakte ab (und selbst dann sollten Sie lange überlegen, bevor Sie es tun). Sie wissen nie, wann Sie Ihrem Chef oder Ihren Kollegen wieder über den Weg laufen werden. Viel besser ist es, die Tür offen zu lassen für zukünftige Möglichkeiten, wieder zusammenzuarbeiten.
Was sollten Sie auf jeden Fall nicht machen während der Kündigungsfrist?
Machen Sie eine große Sache draus
Ja, Sie sollten auf jeden Fall Ihr berufliches Netzwerk über Ihren Weggang informieren (wie oben erwähnt), aber Sie müssen keine große Sache daraus machen. Ihr Chef und Ihre Kollegen werden Sie mehr respektieren und schätzen, wenn Sie sich in dieser Zeit zurückhalten.
Denken Sie, dass Sie im Urlaub sind
Es kann sein, dass Sie in Ihren letzten Wochen ein geringeres Arbeitspensum haben, aber das bedeutet nicht, dass Sie Ihren Arbeitstag damit verbringen sollten, Katzenvideos auf YouTube zu schauen oder Selfies in den sozialen Medien zu posten. Machen Sie sich nützlich. Fragen Sie Ihren Chef und Ihre Teammitglieder, was Sie tun können, um auszuhelfen. Sie werden Ihre Rücksichtnahme und Ihren Teamgeist zu schätzen wissen.
mit Ihrem neuen Job prahlen
Vielleicht platzen Sie vor Neugierde, über all die großzügigen Vergünstigungen und coolen Vorteile Ihres neuen Jobs zu sprechen, aber Sie müssen widerstehen. Es ist wichtig, dass Sie die Energie im Büro positiv und warm halten, um die Störung während dieser Übergangszeit zu minimieren.
Unter schlechten Vorzeichen gehen
Die Welt ist klein – das spricht sich in der Branche viel zu schnell herum. Wie oben bereits erwähnt, ist es wichtig, das große Ganze zu betrachten und sich auf die zukünftigen Möglichkeiten zu konzentrieren. Lassen Sie Vergangenes Vergangenes sein. Geben Sie sich die Hand, versöhnen Sie sich und gehen Sie als Freunde auseinander.
Verabschiedungen vergessen
Um sich positiv zu verabschieden, sollten Sie sich Zeit nehmen, um sich von allen zu verabschieden, mit denen Sie während Ihrer Zeit dort zusammengearbeitet haben. Drücken Sie Ihre Wertschätzung für deren Unterstützung und Führung aus, entschuldigen Sie sich für all die Zeiten, in denen Sie schwierig waren, und tauschen Sie Kontaktdaten aus. Kurz gesagt, beachten Sie die Feinheiten. Sie werden sich dadurch besser fühlen.